Centro Lavoro Sereno
Il saluto dell’assessora del Comune di Firenze, Sara Funaro, ha dato il via ai lavori del convegno “Risposte al disagio lavorativo: Leggi regionali, centri di riferimento, autoaiuto” che si è tenuto sabato 16 marzo 2019 a Firenze.
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Il Convegno annuale dell’associazione Gli Amici di Daniele si terrà Sabato 16 Marzo in Palagio di Parte Guelfa a partire dalle 8:30. Il Programma “RISPOSTE AL DISAGIO LAVORATIVO: LEGGI REGIONALI, CENTRI DI RIFERIMENTO, AUTOAIUTO: ESPERIENZE A CONFRONTO” è disponibile da scaricare e condividere.
SIETE TUTTI INVITATI
Faremo il punto sulle attività di aiuto alle persone in disagio lavorativo con uno sguardo alle
esperienze più significative di altre regioni italiane: quelle che hanno già una legge a sostegno delle
attività di prevenzione e cura sul proprio territorio, e quelle che, come la Toscana, ancora attendono
una normativa simile.
Il confronto tra gli esperti ci aiuterà ad analizzare i punti di forza dei Centri Clinici di riferimento e
dei Punti di Ascolto, ma anche i limiti e gli ostacoli all’efficacia della loro azione, per trarre
suggerimenti su cosa si può fare per superarli, cercando di unire le forze.
Concluderemo l’incontro con un grande esperto di facilitazione della comunicazione e di benessere
organizzativo che ci fornirà alcuni strumenti utili a gestire le negatività, coinvolgendo tutto il
pubblico in un momento di forte partecipazione.
Vi aspettiamo in tanti, per un confronto vivace e approfondito!
La partecipazione è gratuita, per iscriversi si prega di inviare conferma all’indirizzo centro.lavorosereno@gmail.com, specificando nome e cognome, ente, azienda o associazione di appartenenza.
8:45 Registrazione dei partecipanti
9:15 Saluti di Alba Giovannetti, Presidente dell’Associazione “Gli Amici di Daniele”
9:20 Saluti delle Istituzioni
9:30 Introduzione dei lavori, Mariangela Rumine, coordinatrice del Centro Lavoro Sereno
9:35 Le attività del Centro Lavoro Sereno: passato, presente e futuro
Lorenzo Lucidi e Antonello Calderaro, psicologi del Centro Lavoro Sereno
10:00 TAVOLA ROTONDA, coordina Mariangela Rumine; partecipano:
11,30 Conclusioni, Nunzia Pandoli, Centro Lavoro Sereno – Gli Amici di Daniele
11:35 L’intelligenza di unire, Pino De Sario, consulente in facilitazione e benessere organizzativo
La relazione sarà seguita da un momento di coinvolgimento diretto del pubblico con domande
e risposte, musica, gestualità
13:00 Pranzo a buffet e saluti
“Mobbing e patologie correlate: dall’assistenza alla persona al risanamento aziendale” era il titolo dell’intervento di Nunzia Pandoli al Convegno “Il mobbing come ipotesi di discriminazione: tra percorso normativo e azioni concrete” svoltosi nel 2006.
Sono passati tanti anni, ma molte delle cose dette in quell’occasione valgono ancora oggi.
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Il Gruppo di sostegno psicologico nel disagio lavorativo è un momento di incontro per condividere con altri che vivono situazioni simili i problemi di relazione, le vessazioni e i conflitti vissuti sul lavoro.
Come deve essere una buona legge regionale sul disagio lavorativo? Quali devono essere i punti essenziali della proposta di legge per la Regione Toscana ?
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In cosa sarà simile e in cosa sarà diversa la legge sul disagio lavorativo in Toscana rispetto alle leggi di altre regioni e, in particolare, a quella della Campania ? E quale percorso dovrà seguire questa proposta di legge per essere approvata ? Leggi il seguito
I disturbi cognitivi (quali i danni alla capacità mnemonica, per esempio) sono patologie frequenti tra le persone che subiscono condizioni di grave disagio sul lavoro. I risultati degli studi in corso sono stati sintetizzati dal Dott. Giovanni Nolfe, responsabile del centro di riferimento per le psicopatologie da mobbing della Regione Campania, nella sua relazione al convegno del 17 marzo scorso a Firenze.
Le attività svolte dal centro clinico di riferimento della Regione Campania, e i dati sui pazienti da esso seguiti, sono stati l’oggetto della 2a parte dell’intervento del Dott. Giovanni Nolfe, Responsabile Struttura Centrale Psicopatologia da Mobbing e Disadattamento Lavorativo ASL Napoli 1, al convegno del 17 marzo scorso a Firenze.
La psicopatologia del lavoro e i suoi gravi esiti, sulle persone e sulla società, sono stati il focus della prima parte dell’intervento del Dott. Giovanni Nolfe al convegno del 17 marzo scorso in Palazzo Vecchio.
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Vivere il mobbing significa sentirsi una scatola vuota, significa essere ridotti al silenzio, ammutoliti dal dolore.
Scriverne e parlarne significa dare voce al dolore e sottrargli il potere che sovrasta e devasta la persona.